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外食業界の採用は年々難しくなっています。
昔は人財採用に困ったことがなかった。これまでも自分自身で解決してきた。今回も採用セミナーを受講したり、学校に求人票を送ったりしてはしている。しかし、なかなかうまくいかない。
なぜならば、一概に採用活動といっても、応募から見学・面接、採用に至るまで、とても多くのプロセスがあり、その一つ一つに対して「戦術」や「専門的な知識」が必要となるからです。
また、コロナ禍によって働き方の多様化が進み、採用のトレンドは日々目まぐるしく変化してます。
POINT
難易度の高い外食業界採用は、外食業界の専門家に依頼されるのがおすすめです。
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私たちは外食で働くということは、【沢山の笑顔をもらえる仕事】【自分らしく輝ける仕事】【そうなりたいを叶えられる仕事】だと考えています。
何より実際に沢山の外食業界で働く、かっこいい方々を私たちは知っています。
そのことをもっと多くの人へ、もっと世の中へ発信し、 外食業界をもっと盛り上げる同士として、一緒に活動したいと考えています。『飲食専門求人媒体 「食」の仕事』を通じて、その外食企業のPR担当として、面談担当として、営業担当として、採用業務を遂行致します。
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